Врач-терапевт

06 Ноября

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ Бежецкая ЦРБ"

• I.Обеспечивает надлежащий уровень обследования, и консервативного лечения больных и отделении.

  2.Знать и уметь применять на практике современные апробированные методы консервативного лечения больных в стационаре.

  3.Ежедневно проводить обход закрепленных больных, отмечать основные изменения в состоянии больного.

  4. Вести установленную учетно-отчетную медицинскую документацию.

  5.Нести дежурства по больнице в соответствии с утвержденным графиком.

  6.По заданию заведующего отделением проводить консультации больных в отделениях ЦРБ.

  7. Контролирует правильность выписки, хранения и использования лекарственных средств, в т.ч. сильно действующих и наркотических средств.

  8.Докладывать заведующему отделением о всех угрожающих жизни изменениях в состоянии больного.

  9.Лично при обращении родственников больного доложить им о его состоянии с учетом принципов сохранения врачебной тайны и его целесообразности пребывания в стационаре или его выписки.

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.

Условия

- трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ, полный соц. пакет;

- комфортные условия труда (39 ч. в неделю, основной отпуск- 28 к/д и дополнительный отпуск – 14 к/д, предоставление дополнительных дней отдыха в соответствии с трудовым кодексом РФ);

- наиболее востребованным специалистам предоставляется служебное жильё;

- оказываем содействие в повышении квалификации, получении периодической аккредитации, получении (подтверждении) квалификационной категории;

- предоставляем возможность профессиональной переподготовки, карьерного роста;

- дополнительное стимулирование: надбавки за выслугу лет, за категорию;

- доплаты начинающим специалистам.