Заведующий отделением - врач-стоматолог детский (в архиве)

10 Августа

от 113 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ Бежецкая ЦРБ"

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.

Определяет тактику ведения больного и разрабатывает план обследования.

Изучает объём и рациональные методы обследования пациента.

Подтверждает (устанавливает) диагноз на основе проведённых исследований.

Изменяет курс лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость новых исследований.

Контролирует необходимое лечение и процедуры или проводит необходимые диагностические, лечебные и профилактические процедуры самостоятельно.

Оказывает первую медицинскую помощь при угрожающем состоянии больного.

Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения по своей специальности.

При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.

Принимает участие в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.

Также врач-стоматолог детский должен соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии, систематически повышать свою квалификацию и проходить курсы по дополнительному обучению, контролировать правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Стоматология» 3 Подготовка в ординатуре по специальности «Стоматология детская» или профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Стоматология детская» Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

- трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ, полный соц. пакет;

- комфортные условия труда (39 ч. в неделю, основной отпуск- 28 к/д и дополнительный отпуск – 14 к/д, предоставление дополнительных дней отдыха в соответствии с трудовым кодексом РФ);

- наиболее востребованным специалистам предоставляется служебное жильё;

- оказываем содействие в повышении квалификации, получении периодической аккредитации, получении (подтверждении) квалификационной категории;

- предоставляем возможность профессиональной переподготовки, карьерного роста;

- дополнительное стимулирование: надбавки за выслугу лет, за категорию;

- доплаты молодым специалистам.